Asignación por Maternidad: Protegiendo a las Personas Gestantes en su Licencia por Maternidad

La Asignación por Maternidad es un beneficio vital que garantiza ingresos para las personas gestantes que trabajan en relación de dependencia durante su licencia por maternidad. En este artículo, proporcionamos información detallada sobre quiénes son elegibles, los requisitos, la documentación necesaria, el monto y cómo llevar a cabo el trámite.

A Quiénes Les Corresponde

La Asignación por Maternidad está destinada a las siguientes categorías de personas:

Personas trabajadoras en relación de dependencia (incluye trabajadoras rurales y de temporada). Personas trabajadoras de casas particulares registradas. Personas que estén cobrando a través de una Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART). Requisitos

Para ser elegible, se deben cumplir los siguientes requisitos:

Tener al menos 12 semanas de gestación o más. Contar con al menos 3 meses de antigüedad en el empleo al comenzar la licencia por maternidad. Si trabajas por temporada, debes estar trabajando al iniciar la Licencia por Maternidad. Documentación Necesaria

La documentación requerida varía según tu situación laboral:

Si trabajas en relación de dependencia:

Completar el formulario PS.2.55 Declaración Jurada Novedades Unificadas SUAF (rubros 1, 3 y 9). El rubro 6 debe ser completado por tu médico y debe contener la misma fecha que el certificado con el que notificaste tu licencia a tu empleador/a. En lugar de completar este rubro, puedes adjuntar una copia certificada por tu empleador/a del certificado médico. El rubro 9 debe tener tu firma y la de tu empleador/a. Si trabajas como personal de casas particulares:

Completar el formulario PS 2.75 Declaración Jurada Maternidad Servicio Doméstico (rubros 1, 2, 3, 4, 5 y 6). El rubro 4 no es obligatorio completarlo siempre que presentes en su lugar una nota de tu empleador/a, con carácter de declaración jurada, que informe la fecha de notificación del diagnóstico de tu hija/o y el certificado médico emitido y firmado por autoridad competente, con el nombre, DNI y diagnóstico de tu hija/o. El rubro 6 debe tener tu firma y la de tu empleador/a. Constancia de “Alta de Personal de Casas Particulares”. Se obtiene accediendo con CUIL y Clave Fiscal al portal de Casas Particulares de AFIP. Formulario F.102/RT – “Volante de Pago Trabajador de Casas Particulares Aportes y Contribuciones” o recibo de sueldo. Medio de Cobro

Si ya estás cobrando asignaciones, recibirás la Asignación por Maternidad en el mismo medio de cobro. Si necesitas elegir o modificar el medio de cobro, debes completar los rubros 1 y 3 del Formulario PS.2.72 – Reclamo / Medio de pago y Apoderado – Cobertura Universal de Niñez y Adolescencia. Si optas por CBU, deberás adjuntar constancia emitida por el banco, home banking, cajero automático o resumen bancario que contenga todos los datos de la persona titular de la cuenta.

Monto

El monto corresponde al sueldo bruto (sin descuentos). La Asignación por Maternidad se paga según la primera fecha disponible en el calendario de pagos de asignaciones familiares.

Trámite

El trámite puede realizarse a través de Atención Virtual o presencial con turno previo. Aquí tienes el procedimiento paso a paso:

Paso 1: Acredita tus datos personales: Verifica que tus datos personales y vínculos familiares estén actualizados en mi ANSES. Si no están actualizados, presenta las partidas de nacimiento de tus hijas e hijos, el certificado de matrimonio o convivencia y los DNI del grupo familiar.

Paso 2: Completa el formulario: Completa el formulario correspondiente según se indica en la sección de Documentación.

Paso 3: Ingresa en Atención Virtual: Accede a nuestra Atención Virtual con tu CUIL y Clave de la Seguridad Social, selecciona la opción “Asignación por Maternidad” y sigue los pasos.

La Asignación por Maternidad es un apoyo invaluable para las personas gestantes durante su licencia por maternidad. Asegúrate de cumplir con los requisitos y de tener la documentación necesaria para acceder a este importante beneficio.